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發(fā)布時(shí)間：2020-07-06
祝賀《職場(chǎng)魔方》版權(quán)課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
首期評(píng)審會(huì)圓滿完成
7月3日，揚(yáng)帆新材人力資源部組織了首期《職場(chǎng)魔方》版權(quán)課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的試講和評(píng)審會(huì)議，由股份公司本部和各子公司人力資源部人員組成的第一批試講人員，參加了課程的試講和認(rèn)證評(píng)審。本次認(rèn)證評(píng)審的四位評(píng)委老師由揚(yáng)帆新材樊彬董事長(zhǎng)、課程版權(quán)方華東地區(qū)負(fù)責(zé)人、課程推廣方負(fù)責(zé)老師以及揚(yáng)帆新材人力資源部經(jīng)理共同擔(dān)任。
《職場(chǎng)魔方》版權(quán)課程以情景化教學(xué)為依托，引導(dǎo)職場(chǎng)新人快速熟悉環(huán)境、理解職場(chǎng)規(guī)則、展現(xiàn)職場(chǎng)價(jià)值，將會(huì)全面提升公司中基層員工的職業(yè)化素養(yǎng)和綜合能力。為更好實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)，內(nèi)訓(xùn)師對(duì)課程設(shè)計(jì)邏輯和內(nèi)容的理解掌握和展示傳承將是重中之重的工作。
在精心準(zhǔn)備下，各位參與認(rèn)證的試講老師按照認(rèn)證流程和規(guī)則分別進(jìn)行了試講。他們或生動(dòng)幽默或熱情親切，或引經(jīng)據(jù)典或利用案例，用他們各自不同的風(fēng)格風(fēng)采將課程內(nèi)容進(jìn)行了講述，評(píng)審老師分別從表達(dá)能力、專業(yè)能力、講解能力及互動(dòng)能力四個(gè)維度綜合考評(píng)審，切入重點(diǎn)，找出不足。最后，評(píng)審老師經(jīng)過綜合打分評(píng)估，評(píng)選出《職場(chǎng)魔方》版權(quán)課程首期六位聘任講師，并由樊彬董事長(zhǎng)頒發(fā)了聘任書。
樊彬董事長(zhǎng)在本次評(píng)審總結(jié)中指出：培訓(xùn)不僅會(huì)間接提高企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值，使企業(yè)受益；內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組建和內(nèi)訓(xùn)講師的整體素質(zhì)和能力的提升將會(huì)使廣大員工更多收益，是企業(yè)價(jià)值投資的一種體現(xiàn)。
后續(xù)，公司將逐步完善內(nèi)訓(xùn)師管理規(guī)定、將持續(xù)開展內(nèi)訓(xùn)師的選拔和競(jìng)聘上崗，讓每一位愿意學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)，樂于奉獻(xiàn)的員工都有自我展示的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。教學(xué)相長(zhǎng)、樂在學(xué)習(xí)、這不正是揚(yáng)帆企業(yè)文化“成己惠人”的最佳體現(xiàn)嗎？
